آنچه که کارفرما برای بکار گیری کارگر خارجی باید بداند

• کارگر خارجی میبایست دارای 18 تا 60 سال سن با گذرنامه معتبر که حداقل 8 ماه اعتبار داشته باشد
• ثبت ورود در دقتر کفالت در استان مربوطه انجام داده باشد
• دریافت کد فیدا مخصوص کارگر خارجی (کارجو)
• ثبت نام و درخواست نیروی کار خارجی در سامانه وزارت کار و رفاه اجتماعی
• معرفی کارگران خارجی مورد نیاز جهت دریافت روادید کار در سامانه
• دریافت ویزای کاری کارگر خارجی از اداره کل انتقال اتباع خارجی
• مراجعه به پلیس مهاجرت و اتباع خارجی جهت دریافت اقامت مطابق با اعتبار 9 ماهه ویزای کاری
• افتتاح حساب بانکی و دریافت سیم کارت در چهارچوب قوانین
• اخذ بیمه نامه توسط کارفرما و تبعه
• معرفی کارگر خارجی به دفتر کفالت و درخواست ابطال پروانه کار در پایان هشتمین ماه حضور کارگر خارجی در ایران
• در صورت خروج قانونی کارگر خارجی از کشور ، پس از 3 ماه می توان مجددا" طبق روال ده گانه ، مجددا" مشغول به کار نمود